圣诞老人留给我们的 8 条领导力课程

[bitheerani319]

难怪圣诞老人拥有世界上最稳定的工作……除了他，还有谁能如此高效地完成如此艰巨的工作，并组建起一支充满欢乐的合作团队？

如果你仔细想想，圣诞老人管理其任务的方式中有许多特点会让许多商业领袖羡慕不已。让我们分析一下你的工作系统：

团队合作：他知道，​​如果没有他的助手和驯鹿的合作，他的使命就无法完成。圣诞老人认识他的团队中的每个成员并且非常热情和关心地 印度尼西亚 whatsapp 号码 与他们交谈。此外，他永远是承担最负责任的工作的人：收到和阅读数百万封信件、监督整个小组的任务并通宵达旦地挨家挨户检查工作完成情况。
让团队致力于一个愿景/使命：很显然，圣诞老人助手的激励不是金钱的。清楚地了解自己所履行的使命和工作的价值，是对他们每个人最大的回报。他们知道自己是一个独特公司的一部分，他们的工作得到大家的认可，而且如果没有每个人的特殊帮助，就不可能完成这一目标，这些都是激励他们全心全意、努力实现既定目标的动力。
魅力和乐观：这是任何公司经理都应具备的两个基本特质。无论出现什么问题，圣诞老人都不会失去他的乐观，也不会失去他让整个团队相信他知道如何解决任何情况的能力。如果有一个人以喜悦和激情引领，那肯定是圣诞老人。