即使在完美的世界中，仍然有一些事情人们只有在保密的情况下才会感到自在。为了使您的企业拥有一种提倡开放沟通的文化，必须为员工提供表达自己意见的机会，而完全不受评判或责任的约束。
通过为您的团队提供一种保 比利时手机号码数据 密提交反馈的方式，它让您作为经理有机会发现影响您的员工和整个业务的隐藏问题。一如既往，您拥有的信息越多，您就越能满足每位员工的需求。收集信息的唯一方法是选择正确的沟通方式。
在 Workday，我们提供 员工敬业度调查 来帮助实现这一点。通过定期进行保密沟通（我们建议每两周甚至每周一次），您可以获得原本可能丢失的见解 - 尤其是当员工不在工作场所时。事实上，定期的员工调查将我们已经提出的许多关于沟通的观点结合在一起，从提供双向对话的渠道到鼓励建设性的反馈。
但保密反馈并不局限于一种沟通形式。对于较小的组织，您可以使用 SurveyMonkey等工具 定期收集员工反馈。至关重要的是，您的员工有一个真正安全的空间，可以表达他们对企业的想法和感受。这是您的业务发展的最佳方式。