我认为，个人以合作的方式创造性地工作的能力是创新和成功发展的核心引擎。尊重他人、注重合作、对不同的想法和解决方案持开放态度是关键。这可以更好地制定可能被忽视的替代战略和解决方案。
以渐进、迭代的方式进行创新，鼓励开发可靠且 加纳手机号码数据 具有成本效益的转型解决方案，同时不断重新调整重点并降低风险，从而提供更好的解决方案。转型惯性体现在探索大型创意时速度缓慢、成本高昂，大量工作尚未完成，而且存在许多未缓解的风险。对于这些公司来说，获得企业敏捷性必须是重中之重，以便将注定失败的 转型计划重新引向成功之路。
数字化转型失败对企业及其客户的影响是相当严重的。在竞争日益激烈、财务状况日益紧缩的环境下，数字化转型可以让企业更好地应对不断变化的经济、监管和竞争环境，以应对新兴技术的进步和发展。 向以协作和实验为主要关注点的方法转变。不愿意采用这种方法可能意味着错失提高效率的机会，无法实现更高的业务敏捷性，也无法为员工、客户和股东释放新的价值。
这需要将心理安全和开放的沟通作为公司文化的基石。与各方的密切合作和持续有效的沟通可以确保任何计划的成功，最重要的是数字化转型。这种沟通确保公司所有成员都受到尊重，并在整个转型过程中得到支持。