这对我们双方来说都是双赢的，不是吗？那么我们需要做的是……”回复 #6：“___________，既然我们都认为这对你来说是个好机会，那就让我来做吧。趁着我们现在打电话的时候，我会给你发三封客户推荐信——这些公司和你的公司一样，也曾犹豫不决——当你读到他们与我们合作的成功故事时，我会给你提供一份你无法拒绝的介绍性优惠。
一旦你亲眼看到这个方案如何运作，我们就可以讨论进一步的参与，这样公平吗？”回复 #7：“__________，我从你那里听到的基本上是拒绝——没关系。作为一名销售代表，我经常听到这种话，但我并不介意。这只是意味着我还没有正确解释价值主张。
告诉我，需要什么才能说服你这是一个值得继续推进的好主意——请诚实地告诉我。”下次你收到“我需要考虑一下”的反对意见时，利用这些脚本，你会发现你可以直奔主题并提高成交率。避免倦怠尤其是现在，倦怠威胁着最优秀的销售团队。
战胜倦怠的方法是专注于恢复，而不是工作时间。团怠 以色列 whatsapp 号码列表 感的出现？在让销售主管心生恐惧的所有词汇中，“倦怠”可能是最可怕的。倦怠是任何工作中都存在的一个真实而严重的风险，但销售工作的持续压力和配额使得倦怠在销售界尤为突出。
如今，在家办公的人越来越多，倦怠的风险也在上升。工作和下班之间的界限已经模糊。员工必须在同一空间里同时兼顾生活、家庭和事业。这个问题的答案是多方面的，但第一步是将团队的健康放在首位，关注他们的睡眠。睡眠不足比工作压力更大，更会给员工带来不可避免的倦怠感。
但制定更好的睡眠卫生规范只是一个开始。为了实现持久的改变，你需要从根本上重新构建你的团队对睡眠重要性和日常结构的看法。作为他们的领导者，你也应该自己采用这个新框架——从而成为防止倦怠的指南。倦怠的首要原因不是压力，而是睡眠不足倦怠不仅仅是工作时感到疲倦或无精打采。
它是一种长期疲惫的状态，会影响您的所有能力：精神、情感和身体。研究表明，倦怠最常与慢性压力有关，这种压力可能与工作或生活有关。《国际疾病分类》第11版将职业倦怠归类为一种职业现象，具有三个不同的方面：“精力耗竭或疲惫的感觉；与工作之间的心理距离感增加，或对工作产生消极或愤世嫉俗的感觉；专业效能感降低。