通过评估通话质量参数，比较并筛选出表现最佳的销售代表和表现不佳的销售代表。发掘普通销售代表成为高绩效销售人员所需的关键特质，轻松达成更多交易。
5. 衡量你的成功
当您经验丰富的销售代表连续获胜时，让您的团队可以一睹他们的表现并受到启发。准备一份包含您最佳胜利的销售手册，以便您的销售代表可以从中学习并改进。您可以通过准备一份最令人难忘的胜利播放列表来让您的销售培训更具粘性。
6. 提供宝贵的反馈
您还可以在一周内安排辅导时间，回顾通话并提供反馈。事实上，您可以在销售 乌干达手机数据 团队通话结束后立即进行辅导。这将帮助他们吸收关键要点，纠正重复性错误，并在他们决定继续前进之前适当地关注潜在客户。
您会惊讶地发现，在美国，大约57% 的销售代表没有达到他们的配额。毫无疑问，这有几个原因，但有一个数字更有希望——投资于销售支持的组织在预测交易中实现了 49% 的成功率。
我们可以很容易地得出结论，在支持软件的帮助下，销售绩效差距可以大大缩小。从直觉和有偏见的反馈转向数据驱动的反馈可以带来更好的销售业绩。
让我们允许销售支持软件通过为销售代表提供工具和信息来促进提高销售绩效的过程，让他们立即开始工作，同时节省大量时间和成本。
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