适应性强
虽然核心价值观应该始终与总体使命保持一致，但不要害怕随着公司的发展做出调整。
您的公司可能不再像刚成立时那样，而且您原来的价值观可能不再像当时那样相关或有效。
例如，HubSpot 自成立以来已更新了 30 多次文化准则。随着业务的发展，定期从员工和其他利益相关者那里获取反馈，并在必要时重新评估您的核心价值观。
50 个示例和术语可帮助您定义公司的核心价值， 厄瓜多尔电话号码 包括来自...的示例
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具有鼓舞人心的核心价值观的公司示例
1. 谷歌
以用户为中心，其他一切自然水到渠成。
最好把一件事做到极致，极好。
快比慢好。
网络上的民主是有效的。
您无需坐在办公桌前就能得到答案。
不做坏事也能赚钱。
总是有更多的信息存在。
对于信息的需求跨越国界。
不穿西装你也可以很严肃。
伟大还不够。