想象一下，你坐在桌子对面，而这个人掌握着你下一次大获全胜的关键。他可能是潜在客户、难缠的供应商，甚至是你自己的老板。你正试图达成交易、完成销售，或者只是让他们对某件重要的事情说“是”。你知道自己想要什么，但如何才能不显得咄咄逼人——或者更糟的是，空手而归？
作为达拉斯一家经验丰富的 SEO 公司，我们无法否认谈判就像一场高压游戏。但问题是：谈判并不一定令人生畏。谈判并不是要成为房间里声音最大的人，也不是要说出一句让所有人都哑口无言的俏皮话。
事实上，最好的谈判者是那些善于倾听、沟通和适应的人。他的对话，并让事情朝着他们想要的方向发展，而不会让任何人感到不知所措。
如果你曾经觉得谈判更像是一门艺术而不是一门科学，那你没错。谈判有节奏，需要充分准备，具备人际交往技巧和策略，这就是专业人士和业余人士的区别。但好消息是：任何人都可以学会谈判。有了正确的工具和心态，你就可以参 台灣 號碼 与任何对话，无论大小，并准备好应对遇到的任何问题。
准备好学习如何做到这一点了吗？让我们来分析一下每个企业领导者都应该掌握的七种策略。
1. 知道你想要什么（以及你可以没有什么）
谈判早在你走进房间之前就开始了。第一步是什么？明确你想要什么。
你想达到什么目的？在哪些方面你可以妥协？在哪些方面没有让步的余地？在对话开始前花点时间勾勒出这些界限，可以为你省去很多压力。