以下是我们芝加哥营销机构专家提出的一个简单的问题：人们对领导者印象最深刻的是什么？这几乎不仅仅是他们的决策能力或技术能力。相反，这是他们给别人的感觉。他们平易近人吗？他们会倾听吗？当事情变得艰难时，他们是否激发了人们的信任？
想想你共事过的最优秀的领导者。他们不仅聪明或有条理，而且让你感到被重视和被重视。无论是随意的问候还是处理棘手情况的方式，他们都知道如何了解情况，并以一种让一切都变得可控的方式做出回应。
这就是情商的作用，也是成功领导区别。这也是人们追随的领导者与 台湾号码大全 人们追随的领导者之间的区别。如果没有情商，即使是最有才华的领导者也很难团结团队或创造蓬勃发展的工作文化。
如果你领导一个团队、经营一家企业或管理任何一群人，掌握情商就不是可有可无的。它是维系人际关系、促进合作以及在遇到困难时保持正常运转的粘合剂。最棒的是，你不必天生就具备情商。
让我们分析一下为什么这项技能是您的秘密武器，以及您如何开始使用它来以前所未有的方式领导。