当您的员工分布在厨房餐桌和咖啡店等不同时区时，打造强大的共享工作文化似乎是一项艰巨的任务。这需要的不仅仅是良好的网络连接和每日签到。
但好消息是，这绝对是可行的，并且可以改变您的团队，保持高昂的士气并使生产力平稳运转。
想象一下这样一种远程工作文化：每个人登录时都感到精力充沛，与同事保持联系，而不仅仅是使用 WiFi。在这种文化中，人们会热情高涨、充满创造力地完成日常任务，因为每个人都觉得自己是某个更大群体的一部分。这就是积极、引人入胜的远程工作环境的力量。
很高兴能实现这个目标？芝加哥的首选数字营销机构将指导您如何建立与任何办公室一样充满活力的远程工作文化？让我们开始吧！
建立真正的联系
远程工作可能会让人感到孤独，但其实并非如此。鼓励您的团队建 越南手机号码 立真诚的联系，从而开始您的文化建设。这超越了专业互动，并深入到有趣和个人层面。
考虑设置虚拟咖啡休息时间，唯一的规则是避免谈论工作。只是放松一下，也许分享一个有趣的故事或讨论最新的值得一看的电视剧。这就像和朋友一起喝杯咖啡。
另外，为什么不安排一个虚拟的欢乐时光，分享故事和欢笑，而不是更新状态？调制您最喜欢的无酒精鸡尾酒或喝一杯苏打水，然后一起闲逛。作为领导者，您希望每个人都能感受到团伙的一份子，即使他们相隔千里。
并且不要止步于此！在团队内组织兴趣俱乐部。喜欢读书？那就成立读书俱乐部。喜欢健身？来一场远程健身挑战怎么样？这些小组可以建立更牢固的联系，让每个人除了工作之外，还能期待一些令人兴奋的事情。