在选择导师时，受训者还应该关注什么？
个人比赛
上面我们已经写过人与人之间沟通的化学反应。导师与学徒必须相互信任。从你目前的生活位置和“未来的自己”的位置来评价你的导师的成就。拥有更高知识水平和收入的“未来的你”会愿意与这位导师交流吗？
从第一次见面开始，就应该了解双方对合作的期望。如果不是这样，那么要么你们不太合适，要么导师的经验不够。
商业经验
为了实现你的目标，你可能需要导师的经验，不仅仅是 bc 数据 在同一领域，而是在商业管理方面。例如，他有管理与贵公司相同数量员工或相同营业额的公司的经验。
成功学员案例
阅读评论、其他公司的结果以及他们在指导期间使用的解决方案。
如果导师不仅依赖所采取的路径，而且还监控趋势和倾向，那么指导就会成功。了解当前情况和商业现实。
如何成为一名导师以及动机是什么？
物质激励并不是导师的唯一目标。有些导师不收费。您什么时候成为导师？
如果他们愿意帮助别人，就谈论他们的经历并分享；
想要发展——比如你是一个专业人士，你向上的职业目标已经实现，那你就开始向外看；
准备承担重大责任，因为一个人将自己和自己的事业托付给导师；
希望获得新的经验并测试自己的技能，在指导中各方受益；
正在努力提高自己的声誉并希望在自己的领域树立专家形象。
如果你从初级员工晋升为团队负责人，或者从初创企业晋升为大型公司的负责人，那么你可以成为一名导师。要想成为一名导师，也必须愿意学习。
比如，提高你的情商很重要，因为那些面临各种困难的人都会来找你。并非所有人都准备好立即敞开心扉。当他们得到支持时，他们会开始更加信任你。你的同理心是成功指导的关键。