从小型代理机构转向大型代理机构——对 IMS 员工的采访。

[shukla7789]

员工访谈
嗨，Rob！那我们开始吧……您是什么时候加入 IMS 的？
我于 2021 年 8 月加入，所以几天后就到我一周年纪念日了。我想现在正是采访我 IMS 经历的好时机！我在都柏林的家里远程工作，感觉很棒。我喜欢 IMS 的远程工作方式——它真的很适合我。



你的背景是什么？你来自哪里？
我之前在都柏林南部的一家数字营销机构工作过。这是一家小型机构，我在那里积累了丰富的客户管理经验，并处理了数字营销的各个领域。我 荷兰电报数据库 在那里待了三年多。在此之前，我在获得商业和管理学位和数字营销硕士学位后，做过几次实习和社交媒体工作。

我想我的经历相当典型。当我还在学习的时候，我就一直知道自己想从事数字营销工作。我四处寻找，直到找到适合我的机构，然后在那里花了三年时间学习和发展我的技能。当我离开的时候，我已经是团队中最有经验的成员了，所以我为自己在相对较短的时间内在那里取得的成就感到非常自豪。



你为什么决定离开？
从一家规模较小的公司开始你的职业生涯是一个不错的选择，因为你要全身心地投入到这个行业。然而三年后，我觉得是时候继续前进了。我学到了很多关于数字的知识，这里的工作场所和团队都很棒，但我觉得我想体验一个新的环境，最好是在一家更大的公司。

成为一支人数不多的团队的一员会带来一些挑战。你需要将精力分散到很多领域——客户管理、数字、开发，甚至设计。我希望真正专注于数字领域的某些领域，而加入一家更大的机构让我能够做到这一点。

我也想向更多人学习。我坚信学习心态很重要——你总能学到新东西。在数字营销方面尤其如此！



那么这一举措效果如何？
我非常喜欢这份工作。这正是我所期望的——在一个更大的团队中工作，与国内一些最有经验和才华的人一起工作。我们有内部设计、开发和客户管理团队，所以我可以完全专注于数字业务。但我在其他领域积累的技能是无价的——它们让我对其他部门的工作有了深刻的认识。我认为这真的有助于凝聚在一起，并把工作做得最好。

我特别喜欢 IMS 的一点是它注重大局。小型代理机构往往更注重交易，由于客户预算和可用时间等原因，其范围有限。但在这里，我们非常注重战略……数字化与品牌和定位交织在一起，而品牌和定位则由业务目标（通常是国际增长）决定。因此，我在这里所做的工作需要非常仔细地规划和执行，思考原因，并有计划地进行合作，以确保代理机构的所有工作都是有重点和战略性的。

除此之外，在大型机构工作还有其他好处——养老金计划、奖金、优秀的系统和流程、更多的技能提升机会以及在机构内部的晋升机会。这些都对工作有帮助。