退回率指的是由于地址无效或收件箱

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已满而无法送达的电子邮件所占的百分比。监控退回率对于维护数据库质量至关重要。高退回率会损害您的发件人声誉，并降低营销活动的有效性，因此定期清理邮件列表至关重要。

5. 退订率
追踪有多少收件人选择退订你的邮件，有助于识别你的内容是否过于频繁、不相关或针对性不足。退订率上升意味着你需要重新评估你的沟通策略，以保持候选人的参与度，而不会让他们感到不知所措。

6. 转化率
转化率衡量的是邮件收件人完成预 电影电子邮件联系人 期操作（例如提交工作申请或注册活动）的百分比。这直接体现了你的邮件营销活动将候选人转化为实际申请人的有效性。

7. 长期参与度
分析：分析几周或几个月的参与度趋势，可以深入了解候选人关系的演变。这有助于确定发送电子邮件的最佳时机，以及最能引起受众共鸣的内容类型。

结论：
对于招聘经理来说，定期监控这些职位邮件数据库指标对于优化招聘推广和维护高质量的人才渠道至关重要。通过了解并运用这些洞察，招聘团队可以提高候选人参与度、降低成本并加快招聘流程。