м сотрудникам раскрыть свой потенциал и оказать положительное влияние на вашу компанию.
Первые 30 дней плана
Первый месяц нового сотрудника имеет решающее значение для освоения азов и адаптации к культуре вашей компании. На этом этапе ваш менедж Список номеров мобильных телефонов Telegram в Саудовской Аравии ер по работе с клиентами узнает свою роль, обязанности и ожидания, начнет выстраивать отношения с коллегами и руководителями и заложит основу на следующие 60 дней.
Первые 30 дней в качестве менеджера по работе с клиентами
Вот несколько примеров целей на первые 30 дней плана 30-60-90.
1. Знакомство с вашей компанией
Создание положительного первого впечатления на нового сотрудника начинается здесь. Это достаточно просто: начните с миссии, истории и ценностей вашей компании, которые направляют все, что вы делаете — от проектов, над которыми вы работаете, до того, как вы относитесь друг к другу.
2. Введение в продукт
Объясните, как продукты вашей компании решают проблемы клиентов, с ключевыми особенностями и преимуществами. Когда менеджер по работе с клиентами действительно верит в преимущества предложений вашей компании, его энтузиазм и страсть будут распространяться.
Вы также должны сообщать, где продукт не дотягивает до к
Следующие шаги помогут вашим новы
-
- Posts: 18
- Joined: Sat Dec 21, 2024 6:12 am