百年一代正在进入工作和大学世界。让我们更多地了解您的兴趣、关注点和消费习惯。
Z世代、Z世代或Centennial是1997年至2015年间 奥地利 WhatsApp 出生的一代。他们将自己定义为“数字一代”，具有高度的行动主义和环保意识。
他们的期望很高，并且感觉与沉默的一代相比，自己在工作中度过了一段艰难的时光。
到目前为止，他们并没有对奢侈品着迷，但他们的游戏机和视频游戏与千禧一代一样有情感联系。
让我们回顾一些统计数据，以更多地了解 Z 世代以及品牌和数字营销应如何适应他们。
全球 Z 世代统计数据
80% 的人希望使用尖端技术（戴尔）
91% 的人表示技术会影响类似工作机会中的工作选择（戴尔）
56% 的 Z 世代员工对未来充满希望（劳动力研究所）
80% 的人相信技术和自动化将创造更公平的工作环境（戴尔）
77% 的 Z 世代愿意在工作中担任技术导师（戴尔）
34% 的人认为焦虑会阻碍他们在工作中取得成功（劳动力研究所）
20% 的人认为缺乏工作动力会阻碍他们的成功（劳动力研究所）
千禧一代和百年一代都是寻求改善社会环境条件的一代人。他们的生态考虑影响了他们的消费和交往方式。
关于美国 Z 世代的事实
54% 的人希望拥有自己的公司（福布斯）
30% 的人希望在离开学校后度过一个间隔年（福布斯）
89% 的人考虑走一条不同于典型 4 年职业生涯的道路（福布斯）
78% 的百禧一代认为他们的银行有必要减少对环境的影响（Qudini 来自零售客户体验）
41% 的人对自己的财务状况感到焦虑 (NerdWallet)
72% 的人对自己的一些开支感到遗憾 (NerdWallet)
54% 的遗憾来自于购买食物、使用送货服务或外出就餐。 （书呆子钱包）
34% 的人在购买美容产品时也有同样的遗憾 (NerdWallet)
77% 的 Z 一代认为工作场所符合他们的价值观很重要（NEW/德勤）
24% 的人表示奢侈品牌了解他们（DeVries Global 来自 Business Insider）
书目来源数据百年纪念
福布斯
零售客户体验
书呆子钱包
劳动力研究所
商业内幕
德弗里斯全球
新/德勤
戴尔