经验： 由于许多专有流程，处于职业生涯中期的人往往能工作三年或更短（平均）。在公司或实验室环境中工作的经验。
教育背景： 除少数例外，均需持有学位。最好是科学或生物技术专业。
职业道路： 大三或大四时在校园招聘，或从上述 LCOL 和福利待遇的沿海地区竞争对手那里招聘。一般来说，由于家庭问题迫在眉睫，人们希望大学毕业后 4-5 年内过上稳定的生活。
地点： 出生在印第安纳州或中西部或太平洋西北地区。如果出生在沿海地区，愿意为了社区、生活成本和稳定性而搬迁（与创业环境不同）。
举止： 追求结构和稳定性，而不是其他工作奖励。喜欢团队合作，但本质上 捷克共和国 whatsapp 数据 不是个人主义。具有长远的思考能力，对等级制度和项目管理有条不紊。
性格特征： 兼具外向和内向性格的人非常适合这家公司，因为一些高级职位的独立性与包容性、以家庭为导向的文化相结合。喜欢中西部工作精神和务实精神的人会在这个公司茁壮成长，而寻求快节奏创业环境的人则会感到沮丧。
剑桥
剑桥有很多聪明、有抱负的人。长期以来，这里都是科学探索的中心，最近又成为 IBM、Transgen 和微软等大公司的创新实验室的天堂。由于 这里正在建设大量设施 以利用麻省理工学院、哈佛大学和耶鲁大学的人才，因此对顶尖人才（尤其是科学领域）的竞争非常激烈。为了在这种环境中竞争，这家制药公司招聘和配备员工的方式与中西部总部截然不同。以下是剑桥候选人的简要介绍：
举止： 追求地位，可能生性内向。高度专注于特定目标，希望为更多工作做出贡献。薪酬将成为这个市场的驱动因素。推荐一套专门针对行业和地点的新薪酬模型。
背景： 可能就读于常春藤盟校或名牌大学。教育对他们来说非常重要，地位也是他们（或他们身边的人 - 配偶、家人）的驱动力。强烈渴望在他们周围的世界中留下“印记”，并会寻找实习或“创新实验室”，在那里他们可以研究他们所选领域的最新和最伟大的事物。