所谓的“严肃游戏”的主要目的不是娱乐，而是教授或练习技能。这类应用的使用正在迅速增长，因为它已被证明是教育、国防、航空、科学或健康等各个领域的有效培训方法。
这些游戏的目的范围很广，从训练发展极限技能（例如消防员必须学会在危险和压力的情况下有效行动）到训练销售或语言等更常用的技能。
严肃游戏是培训的理想选择，因为它们通过接触不同的情况、案例或问 丹麦 whatsapp 号码 题来促进知识的构建和技能的发展。它们模拟真实情况，以便用户可以像在真实环境中一样在环境中进行交互。
这一切都归功于“游戏学习”或“G-learning”，它将视频游戏的外观与游戏化元素、理论材料和将知识付诸实践的模拟器结合在一起。因此，通过不同且越来越复杂的挑战，玩家将理论应用于具体情况，并通过模拟器不断获得评估。
自 2014 年以来，第一个率先开发此类游戏用于企业培训的平台已经在西班牙推出。这就是 Gamelearn，一家总部位于马德里的初创公司，今年完成了第一轮机构融资，获得了 Kibo Ventures 基金（西班牙最重要的风险投资公司之一）200 万欧元的投资。
Gamelearn 是一个由三位企业家领导的项目：Ibrahim Jabary、Mai Apraiz 和 Eduardo Monfort——他们都是硕士生的同学——他们选择了这种创新的方法来培训管理技能。
到目前为止，该公司有四个游戏：Triskelion，用于提高个人生产力；Pacific，用于提高领导技能； 2100，以提高客户服务能力；以及Navieros，学习如何谈判。