你的声音是面试的关键，做好准备吧！

[bitheerani319]

面试结束48小时后，面试时所说的内容90%以上都会被忘记，但好的印象则会被长久记住。虽然对他人产生的影响很大程度上取决于我们的行为、衣着和肢体语言，但其中很大一部分也与我们良好的声音管理有关。

通过我们的说话方式，我们传达的远不 印度 whatsapp 号码 止我们的言语所表达的内容：我们传达的是自信、冷静和专业精神。声音是我们的主要吸引工具之一，它使我们能够赢得面试官的青睐，向他们表明我们就是他们正在寻找的候选人。

因此，在准备面试的时候，声音的控制是不可忽视的。实践使用它并不隐藏什么大秘密，但是，有一些细节需要考虑：

音量：不仅要确保我们的声音音量没有意外的变化，因为这种变化会让人感到困惑和不稳定，而且语调也不要太高或太低。理想的做法是找到一种平衡点，既能展现我们言语的存在感，又能控制它。低沉或极高的音调可能会被视为软弱的表现。
节奏：要避免总是以相同的速度讲话，因为这会造成单调的感觉，并会让面试官感到厌烦。你的声音节奏应该灵活并跟随你的故事，在必要时引发期待，并在适当的时候提供结局。让你的演讲生动活泼、富有个性，表明你不是在重复记忆，而是在表达你当时的感受。
速度：要小心不要太过极端：说话太快会显示出你的焦虑并造成紧张的气氛，而说话太慢可能会被误解为思维迟缓的表现。寻找一种能伴随情感的中等速度，并在故事需要时包括与接下来要说的内容相关的停顿。