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哪一个更好？LinkedIn 上的推荐或推荐信。首先，这当然不一定是一个唯一的选择。但实际情况是，几年前，除了简历和求职信之外，我们还发现，在所有求职面试中，我们都需要带上以前雇主的一些推荐信，以便为我们的言辞提供良好的支持。

如今，推荐信已经被 LinkedIn 等网络提供的推 以色列 whatsapp 号码 荐所取代。与信件相比，这种新工具有一个根本的优势：它的覆盖面。雇主和招聘人员（即使他们不在您的网络中）也能够阅读前雇主或同事在您的个人资料上留下的推荐。

这个优势并不小，因为甚至有可能通过这些推荐，一家公司会对你感兴趣并邀请你参加面试——特别是如果你以前的同事或雇主是新公司的联系人之一。社交媒体是招聘人员寻找有关候选人和新人才信息的最常见领域之一。

我们已经在其他场合告诉过您为什么强烈建议在搜索中使用社交网络。 LinkedIn 的参考进一步证明，由于您在社交媒体上不够活跃，您可能会错失这些机会。

此外，在这个网络上获得推荐相对容易，因为你也可以回报那些推荐人的关注。 5 到 10 条联系人推荐是一个很好的数字，可以让你拥有一个可信且有吸引力的个人资料，从而让你获得更多的工作机会。