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如今，在职场上，一代人经常与另一代人共存，至少有3到4代人，他们对工作的理解和开展方式不同，对公司的依恋程度或多或少，风俗习惯和特点有时也大不相同。

然而，在同一环境中共同度过如此多的时间并分享如此多的经历，就有必要找到共同点，以便所有差异能够和谐共存，不会导致破坏工作环境的冲突。

但是与如此不同的人合作的秘诀是什么呢？首 委内瑞拉 whatsapp 号码 先，我们必须认识到这几代人的特点。概括起来，至少有四个特点：

更传统的一代（65 岁以上）：他们往往更加根深蒂固，习惯于垂直性、发号施令和响应指令。他们不太熟悉技术，也不太习惯交流。

战后一代（50至65岁）：出生于困难但日益扩张的经济环境中，他们更习惯于努力奋斗，并且竞争意识很强。