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您是否认为您所做的工作比您实际得到的报酬更有价值？你认为你值得加薪吗？你为什么不去申请呢？确实，你应该选择一个好的时机来要求加薪，并且你应该知道该如何去做。

即使你坚信自己应该在月底赚更多的钱，你也应该尽量客观，问问自己此刻是否真的值得。你为公司增加了价值吗？您是否有动力 科特迪瓦 whatsapp 号码 并努力进步？您是否承担了超出您当前薪水和职位所允许的责任？你积极主动吗？公司需要能够对几乎所有这些问题回答“是”的人。如果您是其中之一，那么您要求加薪可能是合理的。

如果我们遇到了问题，要求加薪也不是一个好主意。也就是说，如果项目进展不顺利或者失去了大客户，就不要要求加薪。如果您没有按时完成项目，或者由于您的错误导致某些事情出错，也不会发生这种情况。等待通过努力工作重新赢得老板的信任。

您还应该停下来思考一件事：公司是否有能力给您加薪。例如，如果公司正在裁员，要求加薪就没有意义了。或者如果您是一家刚刚起步的小型企业。在申请之前，请了解公司的财务状况。

那么如何要求加薪呢？要明确一点，你必须带着论据去要求它。学会推销自己，当你要求加薪时，向你的老板解释你值得加薪的理由。展示您为公司带来的附加价值，谈论您在公司中取得的成功。您也可以先询问您的老板对您的工作有何看法以及他或她是否满意，然后，如果他或她的回答是肯定的，您就可以要求加薪。