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要成为一名成功的企业家你必须要有创造力吗?

Posted: Sun Feb 16, 2025 6:09 am
by sumaiyakhatun26
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经过阿里尔·金巴罗夫斯基 2023 年 10 月 17 日更新| 阅读时间:3分钟
创造力博客


创业就像过山车。如果你经营或在创业公司工作,你会经历许多高潮和低谷,你无法总是预测未来会发生什么。教育和经验可以帮助我们克服许多困难,但教育和经验很少足够。要取得成功,我们还必须在面对和克服问题的方式上富有创造力。

为什么教育和经验还不够?

仔细想想,创业公司通常不具备成熟公司所拥有的资源、资本或信誉。这迫使企业家及其 菲律宾电报数据 创业公司跳出固有思维模式,采取与成熟公司截然不同的行动。例如,成熟公司很少将整个公司押注于一款新产品,而创业公司却经常这样做。成熟公司会逐步调整营销、产品设计、销售和许多其他流程。许多成熟公司都在谈论创新,但真正了解如何创新的公司却寥寥无几,真正创新的公司更是凤毛麟角。

心理学教授托马斯·B·沃德 (Thomas B. Ward)在其关于创业认知方法的文章中探讨了这个问题。沃德通过研究发现,企业家的大部分创造力都投入到了解决悖论中。《创造力指南》总结了他的一项发现:

例如,在市场上推出新产品时,企业家必须将新颖性和熟悉性结合起来,前者可以吸引注意力,后者可以防止彻底拒绝。

出现这种矛盾的原因是,初创公司必须能够做好很多事情,但缺乏资源。《创意指南》中这样解释道:

从物理意义上讲,这些悖论中最关键的一点,正如上述情况所示,是资源需求与资源可用性之间的不匹配。建立一家新企业并将其立足于竞争领域需要大量资源,而企业/企业家的初创和规模较小,阻碍了他们吸引这些资源。在实施创业愿景的同时,企业家在确定要执行的任务的优先顺序时,必须专注于关键任务,但矛盾的是,由于缺乏强大的组织系统和程序,他们必须处理好每一项例行事务。这种悖论也会扰乱企业家的思维过程。