还有什么可以帮助确定公司的价值？
你可以通过遵循以下提示使识别价值观的过程变得更加容易：
有必要列出影响客户选择贵公司的因素。例如速度、能力水平、成本等。
接下来，您需要对因素进行排序，从对公司最重要的因素到对公司影响最小的因素。
针对主要竞争对手也采取了同样的行动。
通过比较获得的数据，您可以确定能够让您在竞争对手中脱颖而出并凸显公司优势的价值。
最好避免哪些错误
有时候，所制定的价值体系在实践中并不发挥作用。
为什么会发生这种情况？
价值观与公司的活动不一致。
员工参与度低。仅仅定义品牌价值是不够的；还需要将其传达给整个团队。
管理层缺乏个人榜样。
价值观没有融入到业务流程中。
价值陈述难以理解或容易产生歧义。
为了避免这些错误，重要的是让所有员工参与价值体系的讨论，定期进行培训，并在公司的日常活动中积极贯彻制定的原则。
表明需要修改价值体系的信号 保持不变。企业 新西兰电报数据 的活动受到经济环境变化、新竞争对手的出现、自身业务流程的扩展等因素的影响。基本价值观通常是不变的，但可以根据情况进行补充或部分调整。
哪些迹象可能表明是时候做出改变了：
公司活动性质的变化；
利润减少；
缺乏业务发展和员工专业成长；
所提供服务或所生产产品的质量下降；
客户满意度低；
外部条件的变化（政府法规、新技术的发展等）。
即使没有上述信号，也必须定期对当前价值体系进行分析。这将有助于及时发现公司的弱点。