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您的职位名称是求职者首先看到的东西。

将职位名称保持在三到四个字以内，例如“虚拟助理”，以便申请人可以轻松搜索到它们。

此外，撰写招聘广告标题时，请避免包含视觉利益，因为有些求职者可能会认为这是一个骗局。

例如，不要写“行政助理 - 灵活 波斯尼亚和黑塞哥维那电话号码列表 时间安排”，而只写“行政助理”。

最后，在职位名称下方简要（两到三句话）概述该职位的目的、主要职责和重要性。

提前告知薪资和其他福利
求职者寻求具有吸引人的薪资和福利待遇的工作。

尽管有些公司希望对这些保密，但在职位描述中提及薪资范围有助于吸引顶尖人才。

不要忘记强调您提供的所有福利，如健康保险、灵活的工作时间表和职业发展机会。

一些求职者甚至愿意接受薪水较低的工作，以换取更好的福利。

强调你的公司文化和价值观
除了薪水之外，员工还想知道与你一起工作的感觉如何。

除了薪水，员工还想知道和你一起工作的感觉如何

因此，请用一小段文字来讨论贵公司的使命、愿景和核心价值观。请真实地描述您在此处包含的内容，避免做出不切实际或虚假的承诺。