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了他与麦凯恩之间的分歧。奥巴马仍然是他现在的总统候选人。麦凯恩暂停竞选，重新扮演他熟悉的特立独行的参议员角色。然而，所涉及的复杂财务问题既不需要竞选者，也不需要不墨守成规的人。奥巴马理解并置身事外；麦凯恩则匆忙介入他不被需要或欢迎的地方。

11 月 5 日，奥巴马当选总统。这个角色也要求懂得如何表现。最重要的指导方针是：总统是存在的，你不是他。推论：提醒工作人员不要操之过急——他们成为大人物的时刻会到来的。按规矩进行任命和组织白宫工作人员。不要在头 100 天内做出超出能力范围的承诺。远离华盛顿，最好远离华盛顿，但要与媒体保持联系，态度要友好。了解白宫的运作方式——在白宫内部和政府外部。接受现任政府提供的帮助，了解各部门、机构和预算。访问但不要侵入日常政府。对国会领导人要友好，但要谨慎对待他们的建议。在反对党中寻找朋友——你会需要他们。要有胜利者的傲慢——这对工作人员来说更是如此。

这些规则符合常识法则。然而，当选总统比尔·克林顿和他的工作人员忽视了大部分（如果不是全部的话）这些建议。奥巴马和他的助手们注意到了所有建议，从而赢得了赞誉，并被比作肯尼迪和里根的过渡。

了解自己将成为什么样的人，应该会极大地帮助您了解这份工作需要做什么。这里引用的规则为最 游戏数据 重要的角色——美国总统——提供了方向。一切都始于理解权力分立。三个部门以及官僚机构分享和竞争权力，允许他们干涉彼此的事务。例如，国会在过去两年里一直在限制新总统可能希望拥有的行政权力。

两个事实与理解新工作有关：1. 总统不是政府。2. 新总统加入的政府已经在运作。新国会大部分成员来自上届国会；法官终身任职；官僚机构是永久的。新总统是奥巴马总统、他的工作人员和任命者，他们都受命在新的领导下使现有机构有效运作。另一个事实是：总统今天的选择会影响未来的说服力。只需回顾一下布什总统依靠错误情报入侵伊拉克的决定，就可以得到当代例证。对他领导的支持从未恢复。