所以，您推出了一个博客作为营销计划，现在您必须真正地用内容填充它。这是多么艰巨的任务啊，对吧？！您已经有足够多的工作要做了，要处理工作带来的日常任务。再花上几个小时来写内容是不可能的……
好吧，别担心！我们有 5 个技巧，可以让内容创作变得轻而易举。
1. 检查您的“联系我们”表单提交
如果您的网站上没有“联系我们”表格，您应该添加！请查看该表格的评论部分。很有可能 – 您已经开始讨论许多不同的主题。在单独的博客文章中回答每个问题。
2. 利用他人的内容
我们这里不是在谈论抄袭，而是想想你每天阅读的所有 truemoney 数据库 与行业相关的内容。你最近读过一篇真正打动你的文章吗？写一篇回应文章，说明你为什么同意作者的观点。相反，你读过一篇你不同意的文章吗？扮演魔鬼代言人，回应你为什么有不同的想法。额外提示：链接回文章并在社交媒体帖子中标记他们！
3. 文章总结
综述文章基本上是来自不同网站的一系列不同文章的列表。对于每篇文章，您可以撰写自己的简短评论。例如，您可以撰写一篇关于 6 家值得关注的钢铁供应商的文章。链接到每个网站，并撰写关于其产品的简短评论。您还可以汇总您阅读过的与类似主题相关的不同文章。额外提示：这种综述类型的文章对 SEO 来说是一个加分项，因为我们链接到了多篇相关文章。
4. 面试
采访可以极大地帮助收集优质内容。以下是您可以进行的几种不同类型的采访：
采访行业合作伙伴
采访员工
采访一位顾客——毕竟，他们是您的品牌宣传者！
采访自己 - 听起来很疯狂，但当你开车上班或开会时，你可能有很多事情要考虑。趁记忆犹新时，录下自己的语音备忘录，然后有时间坐下来写下来，或者把备忘录发给员工，让他把音频转录成文章给你。
5. 让其他人参与
如果您是制造公司内容创作的带头人，您不必孤军奋战！我的同事 Nadine 写了一篇关于多种博客声音如何培养读者群的文章。让其他人参与进来，从您的 CEO 到车间员工，将有助于您的博客最终取得成功。您可能会想……说起来容易做起来难，我们的运营副总裁不想参与这种“博客废话”。我们以前听说过这个，所以这里有一些提示可以帮助您解决这个问题：
激励！还有什么比激励人们写作更好的方法呢？根据贵公司愿意做什么，以下是一些想法：
每写 10 篇帖子，你就可以提早开始周末并在周五下午休息
您的帖子每获得 100 次访问，您就会获得 10 美元。现在，这不仅可以激励员工撰写文章，还可以激励他们在社交媒体渠道上分享他们的博客文章。
无论您决定做什么，请尝试使其成为一场有趣、友好的比赛！
展示结果！每月或每季度向全公司发送一封电子邮件，分享该时间段内排名前 3 位的帖子的结果。这不仅是对进入前 3 位的人的鼓励，而且还有助于根据主题或内容类型（列表、评论、视频等）向员工展示哪些类型的内容表现最佳，以便他们更好地规划下一篇帖子。如果运营副总裁能够确认他写的“愚蠢帖子”带来了 10 条线索，他可能会有不同的想法。帮助每个人了解内容创作对业务的影响是关键！
强制执行！请一位内部四分卫负责整合团队内容。赋予四分卫权力，以斥责那些在博客上没有尽职尽责的人。 最后但并非最不重要的是，提前设置一个公共日历并坚持执行。
通过遵循这些简单的提示，您将能够为您的博客创建出色的内容。随着博客的发展，您的品牌知名度、潜在客户生成、互联网影响力也会随之增长，您的团队将被视为您所在行业的专家、思想领袖。