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在不同的领导风格之间做出选择
没有单一的“最佳”领导风格，因此找出最适合您和您的环境的领导风格至关重要。


领导者需要良好的直觉，许多领导者在培养领导风格时注重自身的经验和习惯。

事实上，你的直觉和习惯将始终影响你的领导方式。但是，如果你发现自己处于不确定如何应对的情况，你可能需要看看其他领导风格。

以下有两个示例：

如果您是一个外向的人，而您的团队中有一个害羞的成员，您可能需要努力积极倾听。
如果您是一位内向的人，领导着一支外向的团队，您可能需要学习新的方式来培养、支持和激励您的团队。
直觉总是会影响领导力，但正如Lanier Law Group, PA总裁兼首席执行官Lisa Lanie 博彩数据 r所说，有时你也需要适应情况。

“我天生就喜欢帮助和指导他人，但我也从自己的错误和失败中学到了很多东西。坚韧不拔和从这些经历中学习帮助我改进了自己的方法，并在不同情况下变得更加有效，”拉尼尔说。

专家提示：当你开始走上领导之路时，你可能需要做笔记。写下你将如何处理特定情况或问题。这样做可以帮助你成为一个自信而有能力的领导者，如果你发现事情没有按预期发展，你可以重新考虑你的方法。