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例如，所有批准都可以通过一般聊天而不是个人通信进行。这将有助于使所有决策变得透明。有必要为特定目标或项目创建一个通用聊天室 - 并在其中管理该目标的所有任务。

在 企业通讯工具Compass中，可以方便地创建聊天结构，使沟通透明。此外，您可以使用反应快速协调——无论是提案、布局还是预算支出。


透明度的要素之一是信息的易用性。找到，整个团队的工作速度就越快。在常规消息传递中，聊天中的信息是混乱的：几分钟内就可以写出很多消息，以至于很难找到问题在哪里得到解决。

解决这个问题的方法可能是评论功能，或者线程。在每条消息下，您可以展 学生数据库 开单独的评论线程，而不会因不同的讨论而导致一般聊天室超载。


致力于企业文化
为了让员工有为公司工作的愿望，仅靠工资和KPI等物质激励是不够的。在团队中营造一种社区意识和对共同目标的归属感非常重要。这将有助于创造支持员工的非物质动力。

例如，您可以创建一个用于非正式交流的聊天室，团队可以在其中分享他们的计划、想法、互相帮助，或者只是分享与工作流程相关的模因。此外，您还可以实施公司活动，例如联合探索或滑雪胜地之旅。组织非正式沟通和进行联合测试可以拉近员工之间的距离。

此外，您还可以为管理人员创建一般聊天室。这样，新管理层将能够向更有经验的同事学习并更快地交换信息。

关心员工共同工作和休闲乐趣的经理将激发员工的忠诚度和尊重。