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对于不断变化的劳动力来说，技能提升和再培训机会变得越来越重要。随着低薪职位的减少和高薪专业职位的蓬勃发展，迫切需要在自动化与以人为本的工作环境之间取得平衡。这种平衡确保在通过自动化实现效率提升的同时，也注重增强人类带来的独特能力。

人与 AIGC 协作的道德部署需要仔细考虑法律方面的 法國 電話 问题，例如版权、编辑政策、合同保护、数据处理的合法基础、跨境数据传输，以及在将 AI 用于就业目的时遵守《公平信用报告法》等法案。

从本质上讲，围绕人机协作的道德规范引导我们走向创新与责任相结合的未来。通过正面应对这些道德挑战，我们可以创建一个人机合作蓬勃发展的生态系统，而不会损害个人权利或社会价值观。