Google Search Console 中的增长图表

[badabunsebl25]

现在，这额外的 5 个小时里充满了公司给你安排的新计划。你的任务很繁重。如果你够幸运的话，每年你可能会升职，但升职幅度几乎赶不上当年的通货膨胀水平。

我们现在看到的是兼职首席营销官或“临时营销人员”的崛起。

顶尖的营销人才可能会与一家公司达成协议，在一定时期内（无论是 3 个月还是 6 个月）工作，并帮助该公司为未来几年的成功做好准备。

作为回报，营销人员将获得丰厚的薪水或股权，或者两者兼而有之。

一些初创公司甚至注意到了这种转变。例如，Worksome筹集了超过 2200 万美元，以帮助公司轻松地将这些外部顾问“插入”到其现有的内部工作流程中。

但要想让这项工作发挥作用，你必须非常擅长你所做的事情。

无论是 SEO（搜索引擎优化）、电子邮件营销、广告，还是您知道如 融合数据 何建立营销团队，您都需要拥有宝贵的技能才能完成这项工作。

3. 注重有机增长
从 2015 年到 2017 年，我们见证了“增长黑客”的兴起。

从2018年到2021年，我们见证了“增长营销”的兴起。

而在2022-2024年，我们将看到“有机增长营销”的兴起。

这只不过是另一个时髦的流行语而已。