要了解每个关键词的重要性，请尝试搜索“销售培训师”和“销售”。您会惊讶地发现，即使只省略一个关键词，搜索结果数量也会下降很多。显然，任何销售培训师都了解销售；但正如这个例子所示，您的个人资料中如果没有包含所有合适的关键词，您可能会被忽略。
因此需要采取综合的方法来弥补所有差距。
要想让所有潜在客户都能找到我们，我们就需要利用他们可能搜索的各种变体和专业技能。例如，如果有人正在寻找销售培训师，他们可能还会寻找“社交销售”、“电话销售”、“潜在客户开发”、“谈判”方面的专家，甚至寻找“销售人员”或“业务拓展”等更专业的技能。
如果你的个人资料中缺少一个关键词，你每周可能会损失10到20次搜索。因此，值得花些时间思考一下这些关键词，以便显著增加搜索量。
我们还必须记住，在个人资料中列出我们服务的所有行业（和/或职位）。否则，如果有人使用与您填写的条件不同的条件搜索您，他们可能根本找不到您。例如，假设有人正在寻找金融服务领域的销售培训师，但您的个人资料中没有金融服务相关的信息。在这种情况下，您会突然从搜索匹配中消失，对方也无法找到您。因此，务必花些时间思考所有与您的工作相关的主流行业（和/或职位），并确保这些信息准确反映在您的个人资料信息中。
那么，诀窍在于将这个销售培训师的例子应用到你作为招聘人员身上。你未来的客户可能会搜索哪些词？人才招聘、猎头、招聘机构、搜索公司、应急招聘人员等等。如果你需要帮助为你的个人资料生成关键词，可以尝试浏览竞争对手的网站，并参考其他人的领英个人资料，从中汲取灵感。
然后将其扩展到涵盖您招聘的所有职位。如果您经营一家数字营销机构，您的潜 巴拉圭电报筛选 索社交媒体招聘人员、影响力营销招聘人员、点击付费广告招聘人员、搜索引擎优化招聘人员或网页设计招聘人员……等等！请记住，您在此处添加的每个关键词都可能让您每周出现在10-20个额外的搜索中——这会影响您余下的职业生涯！因此，值得投入一些时间，尽可能地进行优化。
完成此操作后，只需将这些关键词编织到您的个人资料中即可。
恭喜，您已经完成了关键词研究的繁琐工作，并将这些词以一种自然流畅至关重要。
下一个关键任务是确保您的个人资料标题能够吸引与您最相关的人的注意，并吸引他们点击您的个人资料，而不是其他人的。在本博客中，我们主要关注您在搜索结果中的显示方式，与其他招聘服务提供商的差异。然而，您的 LinkedIn 标题至关重要，因为它是您个人资料中最显眼的部分之一。它会出现在您分享内容的主页动态中、您在其他人帖子下的评论中以及“谁查看了我的个人资料”页面上。它也会出现在搜索结果页面中。因此，从长远来看，花时间完善这一点是值得的。
我们需要改变这一现状的原因是，LinkedIn 一直以来都鼓励用户默认使用他们当前的职位和公司名称作为标题。虽然这或许能轻松确保每个人的标题栏都包含一些内容，但它远不如花点时间精心设计一两行字，直接吸引你的理想客户，让他们记住你为什么值得他们深入了解。
例如，让我们比较和对比以下内容：
Brown Associates 联合创始人
SaaS 企业数字营销招聘人员 | Brown Associates 联合创始人
第一个例子中的标题没有表明此人做什么，这可能会给正在查看搜索结果并试图决定点击谁的潜在客户带来问题。