尽管我从未有勇气或决心如此直接地让同事知道我在发言。我也深知，作为一个有饮食限制的人，被邀请参加团队生日庆祝活动是什么感觉，因为我的饮食限制没有得到满足，甚至连自己的蛋糕都吃不下。
在举办线下（甚至线上）团队建设活动和会议时，想象一下，如果你身患乳糜泻，有人为你提供披萨和啤酒，或者你正在戒酒，有人邀请你参加鸡尾酒狂欢派对，饮料送到你家，你会是什么感受。虽然在工作场所过度饮酒永远是不合适的，但很多人选择完全不喝酒，无论是出于酒瘾、宗教信仰，还是个人选择。
就像威尔的故事一样，我们也需要学会在招聘和 香港 whatsapp 筛查 入职过程中检查自己的盲点。以“文化契合度”为标准进行招聘，是限制团队多样性或疏远新员工的另一种方式。
相反，要强调读者的自由意志，这样他们才能感到自己有能力做出决定，也更有可能相信你的提议。使用“你可以自由选择”之类的短语，确保读者不会觉得自己被“推销”了。
另一个非推销性质（但非常有效）的策略是在文案中运用故事叙述。研究发现，传统的紧迫感技巧（例如“限时优惠”）不如通过故事叙述来展现优惠价值有效，尤其是在长期来看。