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您是否渴望从事网络安全工作，并想了解更多密码学知识？我强烈建议您深入学习 PKI 和密码学。您可以在 YouTube 上找到一些很棒的资源，例如Neso Academy和Pico Cetef的视频（查找Kerckhoffs 原理等概念）。您可以阅读《严肃密码学：现代加密实用入门》一书，深入了解计算密码学的工作原理、分组密码与流密码的比较等等。此外，您还可以了解最早的公钥算法之一——迪菲-赫尔曼密钥交换（Diffie-Hellman Key Exchange），尽管有人认为它是使用非对称框架的对称密钥交换。
大多数网络安全课程也会包含安全通信模块。此外，还有隐写术的概念，即将的地方（比如，人们可以将莎士比亚的所有作品隐藏在一张狗的照片中）。隐写术可能是数据丢失防护 (DLP) 的敌人。全球人才短缺问题短期内难以缓解。光辉国际（Korn Ferry）最 手机号数据库列表 近的一份报告估计，到2030年，可能有超过8500万个职位空缺。企业领导者在关注如何吸引和留住最优秀的人才时，最好考虑一下通常尚未开发的残障人士群体。美国三分之一的家庭中有残障人士，这为致力于多元化、公平和包容性的组织带来了机遇。
在全国残疾人就业宣传月（NDEAM）以及全年，企业可以采取哪些措施，确保残疾人群体不仅享有平等的就业机会，还能拥有一个让他们在整个职业生涯中都能蓬勃发展的工作场所？以下四个建议可以帮助您入门。
1.与包容组织合作，雇佣残疾人
有许多平台可以帮助您与正在寻找工作的残疾人建立联系。
Disability:IN。由 Disability:IN 赞助的NextGen Leader项目将企业导师与身患残疾的大学生和应届毕业生配对。