撰写者： 博客门户 Pós 团队
面试中的真实例子
在面试中使用真实的例子可以帮助你以实际的方式展示你的技能并获得应有的可信度。招聘人员往往更相信你确实具备简历中提到的品质。
但要小心：它们不应该随意和不加考虑地使用。与选择过程的每个步骤一样，您需要制定策略以达到预期的效果。
也就是说，我们将帮助您一劳永逸地了解这些真实示例到底是什么以及如何在面试中成功使用它们。
什么是真实的例子？
首先，这些现实生活中的例子是什么？我们在说什么？看：这些是您职业生涯中的具体情况和真实经历，您可以用它们来说明您的技能、资格和成就。
您可以举一个您需要锻炼技能来解决特定问题的例子。稍后，我们将更详细地讨论可以考虑哪些类型的情况。
呈现这些真实的故事显示了真实性。这样你就可以保证你的技能不仅仅 黎巴嫩电话号码列表 是理论上的，而是已经应用到日常生活中的。
如何在面试中使用真实的例子
既然在选择过程中展示真实例子的重要性已经很清楚了，那么这里有一些关于如何在面试中正确处理这些例子的提示：
提前思考例子
不要冒在面试过程中陷入空白的风险。提前做好准备。为此，请查看您的简历，查看主要技能，并开始考虑您需要在其他工作中使用这些技能的情况。
一个提示是把它写下来，这样你就不会忘记，但不要记住它！如果招聘人员看到你已经准备好并记住了演讲，他就会失去兴趣，并且提高可信度的想法就会消失。
不要编故事
为了避免任何类型的尴尬，请抵制住编造一个奇特故事来给招聘人员带来惊喜的诱惑。如果您想不出实际发生的例子，最好尝试以其他方式引起人力资源专业人员的注意。
关注相关的例子
选择与您正在寻找的职位直接相关的示例。如果情况与职位无关，那就不值得一提，因为这可能会让你显得与工作要求脱节。
具体一点
避免一概而论。谈论一个具体的情况以及你在这种情况下做了什么。如果适用，最好添加数字、百分比或其他可量化的数据来展示您的行为的影响。
准备好提问
如果这个例子引起了招聘人员的兴趣，他可能会利用这种情况提出更多问题，所以不要惊慌。知道这是可能的，如果它真的发生的话，你已经做好了更充分的准备和放心。
如果您能想到与您打算展示的技能和示例相关的可能问题，那就更好了，这可以减少措手不及的机会。
技巧和例子
知道何时使用示例来展示您的技能非常重要。基本上，这个想法是等待招聘人员提出他们可以强调的问题，例如：
您能告诉我您在工作中遇到的重大挑战以及您是如何克服的吗？
描述一下您领导项目或团队的经历。
举例说明您实现的目标以及如何实现该目标。
谈论您必须解决工作中冲突的情况。
描述您实施流程或效率改进的一次经历。
你能告诉我你必须快速学习新东西的经历吗？
谈谈你在一项任务或项目上失败的经历以及你从中学到的东西。
您如何同时管理多个优先事项或任务？
您如何应对工作环境的重大变化？
您能描述一下您必须说服或影响某人的情况吗？
谈论您引以为傲的成就以及您是如何实现这一成就的。
如何应对？
对于“请告诉我一次你在工作中不得不做出艰难决定”的问题，请参阅示例答案：
“在我担任项目经理的上一份工作中，我在为重要客户开发关键软件时遇到了重大技术问题，这需要做出艰难的决定：继续采用当前的方法，冒着延迟和损害质量的风险，还是改变策略，增加成本和工作时间。
在与团队详细分析后，我决定改变策略，与客户透明沟通并重新分配任务以确保效率。尽管付出了额外的努力，我们还是在修改后的期限内以预期的质量交付了该项目，加强了与客户的信任关系，并教会了我明智决策、清晰沟通和适应能力的重要性。”
准备好回答这些问题，以便您可以在就业市场（或者，如果适用，甚至在您的学术或个人生活中）遇到的情况下突出您的技能。