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提高员工幸福感

虽然创业可能因各种原因而充满挑战，但与员工打交道往往 加拿大电话号码库 是最困难的。即使你拥有出色的人际交往能力，但管理他们又是另一回事。你必须做出一些艰难的决定，而且你可能经常因此而被人讨厌，但这就是领导的负担。不过，这并不意味着你不应该努力让你的员工满意。如果你提高员工的幸福感，你的员工就会尽最大努力工作。

这些有创意的技巧将帮助您提高员工在工作场所的幸福感。

让他们的通勤更加轻松
对此，人们进行了大量研究，研究结果都表明，普通员工经常对日常通勤感到压力，无论是开车还是乘坐公共交通。作为雇主，您需要让员工尽可能快乐和舒适，您可以通过帮助他们解决日常通勤问题来做到这一点。您需要发挥创造力，尽一切努力减轻员工的压力，而不会危及工作。如今，许多公司都在使用“在家工作”的方式，而且效果非常好。因此，如果您的员工每周可以抽出一两天时间在家完成工作，那就这样做吧——您会惊讶地发现，这会让他们变得多么高效和积极。

弹性工作时间也非常有效。它让人们可以掌控自己的日程安排，这样他们就可以安排好时间避开高峰时段，最终你也会以某种方式获得自己的工作时间。