但是，很容易过度投入所有脑力和预算来支持短期策略，因为短期策略肯定有助于加速收入增长。我希望今天的观点能够表明，过度投入短期策略实际上是被解雇的最快方式。 这是最快无法为公司带来您想要的结果的方式，但这是我们所有人都面临的压力。
摆脱短期营销策略 米歇尔：那么请告诉我一点，我知道你们正在做一些不同 乌克兰电话号码 的事情，你们在 Recorded Future 所做的事情不一定是短期策略吗？ 汤姆：是的，平衡这些事情很重要。
我认为我应该用三分之二的时间思考如何帮助这家公司实现本季度的业绩，在本季度甚至下个季度，也就是 2024 年实现目标。但我用了大约三分之一的时间思考在营销方面我能做些什么，这些事情将在多年内带来不公平的优势。
要做到这一点需要很强的自律性。 我之所以学到这一点，是因为我过去犯过这个错误。我曾在一家公司工作，在那里我把所有的时间和金钱都花在了短期数字上。这种方法一开始很有效，直到后来失效。
如果你愿意，我可以讲这个故事，但我发誓永远不会重复这个错误。所以我们在 Recorded Future 所做的，对每个人来说都会有所不同，我无法在这个播客上告诉你哪种策略最适合你，我们从一个假设开始，即我们想以不同的方式与观众建立关系。