在商业世界中，紧迫性往往是一个真正的挑战，尤其是在寻找新员工时。在本例中，我们将研究为 Relaxsan 压缩袜店开发的成功广告活动。这个例子说明了有效的规划、有针对性的广告策略和适应性如何能够快速、成功地吸引合格的候选人。
关于客户
该公司是意大利医用针织品的官方供应商，拥有 西班牙电报数据库 零售店网络和网上商店。
想象一下，您迫切需要为您的公司寻找一名新员工。时间有限，您需要快速吸引合适的候选人。在这种情况下，有效的广告策略是取得成功的关键工具。
我们建议客户在 Meta 中测试定向广告，作为 Rabota.by 和 Praca.by 等平台的替代方案。客户同意了。
活动目标
此次广告活动的主要目标是快速吸引合格的候选人来填补 Relaxsan 商店的空缺职位。
实施阶段
1. 观众
第一步是确定目标受众。在这种情况下，他们必须是接受过医学培训或对压力袜的医学方面感兴趣的人。对受众的清晰了解使我们能够缩小广告活动的焦点并使其更有针对性。
2. 创意
下一步是创造有吸引力的创意。由于广告形式的限制，广告文字必须简洁，同时信息丰富。视觉内容必须清楚地展示商店的范围和氛围。
广告创意示例
广告创意示例
广告创意示例
广告创意示例
广告文字示例
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3. 广告目的
考虑到有限的时间范围，选择了一种策略来最大限度地提高转化率，即潜在客户。这些广告的目标是仅向符合预定义目标受众特征且更有可能转化的用户展示。
广告活动策略
广告活动策略
4. 分析与优化
定期分析和优化成为成功活动的重要组成部分。监控指标可以快速识别无效广告并调整策略。因此，广告活动不断适应不断变化的条件和结果。
结果和结论
广告活动的结果
广告活动的结果
Relaxsan 商店的广告活动在两天内收到了 19 份回复，费用为 13.51 美元或每个回复 0.71 美元。这证明，即使在时间有限的情况下，精心策划和有针对性的广告活动也可以快速吸引合适的候选人。在此过程中定向广告和分析的重要性是不可否认的，并且可以在公司寻找新员工时节省大量时间和资源。
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