该机器人还与他们的 ATS 集成，因此候选人可以获得工作推荐并通过机器人申请。一旦发生这种情况并且机器人完成初步筛选，机器人还可以安排面试并通过提醒或状态更新与候选人联系。 Pröhm 表示：“我们发现行政工作减少了 10%，这使得招聘人员能够花更多时间与候选人进行个人互动。他们预计明年行政工作减少量将增加到 20%。
” 未来，公司可能会拥有大量不同的机器人来管理不同的任务。当与企业资 沙特阿拉伯数据 源规划系统更好地集成时，个人机器人助理将变得更加普遍。目前，机器人使用文本进行交互，但对话界面正在迅速改进（参见 Siri 和 Alexa），并且很可能成为未来机器人与招聘人员和候选人互动的方式。 加入领先的客户体验专业人士社区 输入工作邮箱 加入社区 提交此表格即表示您同意我们的隐私政策并同意 SMG/CMSWire 的联系。
“我们公司的所有招聘人员（无论属于哪一代）都忙于行政工作。我们在 2017 年进行的一些研究显示，70% 的受访招聘人员 对非战略/交易活动的自动化持积极态度（pdf）——我们在 Kelly 也看到了这一点。我们还发现，亚太地区的招聘人员和候选人对这些技术的接受度略高于欧洲、中东和非洲地区和美国，”Pröhm 表示。