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庆祝里是一种有趣的方式，可以唤起归属感和皇室感，这是鼓励员工做得更好的重要因素。里程碑可以是与工作相关的，也可以是个人的，包括工作周年纪念日、项目成功完成、生日、毕业婚礼等。此类场合是一个机会，可以突出特定个人对公司的贡献，而不留下不好的印象。别人嘴里的味道。更好的是，这些活动鼓励其他人努力工作，因为每个团队成员都希望在他们的重要日子到来时听到同样的信息。


此外，它还可以提供一个在工作环境之外度过时间并享 澳洲号码 受乐趣的机会。鼓励工作之外的联系 工作环境可能会充满压力。有目标要实现，会犯错误，有失败和疲劳，有时你迫不及待地想摆脱与工作相关的一切，甚至是你的团队。但工作环境之外的联系也具有力量。它不一定是正式的、强制性的下班后聚会，因为它可能感觉像工作并产生负面影响。


相反，请确保您的员工可以选择是否出席。例如，您可以在周末计划一次团队建设活动，或者在下班后主动请人喝一杯。在这样的层面上进行互动可以帮助减轻压力，并让你的员工明白事情并不总是那么严重。此外，他们还可以看到你和团队成员的另一面，这有助于缓解工作中的紧张气氛，并促进为共同目标而合作的感觉。