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然而，针对残疾人的新技术可以成为改变这种状况并帮助他们找到就业机会的一种方式。在这篇文章中，我们将告诉您如何操作。 目录 针对残疾人的新技术：它们如何提供帮助？ 为什么公司应该考虑为残疾人士提供远程办公？ 新技术为残疾人提供了哪些好处？ 远程职位必须满足什么要求？ 新技术对残疾人有哪些应用？ 针对残疾人的新技术：它们如何提供帮助？ 阿德科基金会在其《技术与残障》报告中根据对某种残障人士的调查得出了一系列非常重要的结论。

我们强调以下几点： –得益于新技术，64% 的残疾人可以工作。 – 传统 印度尼西亚电话号码 技术（手机、平板电脑、应用程序等）的发展和技术改造（虚拟鼠标和键盘或盲文打印机）的出现使得那些仍被排除在劳动力之外的残疾人的才能得以恢复市场。 – 押注于包容性技术对残疾人和公司来说都是积极的，因为它增加了多样性和竞争力。 – 远程办公是促进许多残疾人就业的有效方式；然而，只有 11% 的受雇受访者有可能远程履行职责。 为什么公司应该考虑为残疾人士提供远程办公。



我们在之前的文章中评论过《一般残疾人法》规定， 2% 的员工由残疾人组成的义务。从这个意义上说，远程办公可以成为一种选择，这样，通过使用新技术，残疾人就可以继续工作或找到工作。 可以通过直接雇用残疾人或通过雇用特殊就业中心等方式来遵守该法律。 新技术为残疾人提供了哪些好处？ 针对残疾人的新技术可帮助他们正确融入工作场所并提供以下好处： – 在家远程工作的可能性。 – 避免前往工作场所，这对于残疾人来说可能会很复杂。