尽管朴佐科维讨论了就业前计划或媒

[sohanuzzaman57]

体所说的“带薪失业”。政府不能单独行动！有关各方必须共同努力解决印尼的失业问题。为什么？获得体面工作是基本人权之一。然而，有一件事情却是非常令人惊讶的。 BPS 2019 年 2 月的数据显示，大学毕业生的失业率跃升至 25%。这是什么？难道他们不应该为成为专业人士做好更好的准备吗？

就业市场的需求每年都在变化。同样，市场所需的技能也在增加和发展。大学组织课程的灵活性似乎不足以预见到这一点。那么，求职者可以做什么呢？很多！从参加认证的在线课程开始，到优化您的 LinkedIn 帐户。

然而，求职者当然不能单独行动。女士们先生们，用人公司的人力 广告数据库 资源部门也必须为求职者提供机会。如何？这可以通过博客、职业页面甚至社交媒体来完成。告诉求职者需要什么样的人才，需要什么样的企业文化，让求职者有兴趣去应聘。

然而，在永无休止的失业问题中，机会主义者却有大展身手的机会。创建一个经过认证的电子学习平台、就业市场，并通过人才招聘管理系统为人力资源女士们先生们提供便利。如果您想要更酷的东西，只需将所有内容整合到 1 个平台中即可。多合一人才管理系统。

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加油，让印度尼西亚成为一个对工人友好的国家。所以，我们可以吸引国外的印尼人才敢回国！